Rattaché(e) au Directeur des Ressources Humaines, vous devez participer à l'élaboration et à la mise en oeuvre de la politique RH de l'entreprise. Vous avez pour principales missions : - Le conseil et le support aux managers dans la gestion de leurs équipes, notamment en les aidants à intégrer la variable RH dans leur prise de décision opérationnelle (recrutement, conflit, promotion, ...
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